Actualitat LOPD

Registre salarial obligatori

El registre salarial obligatori és una de les condicions que sestableixen com a part del Decret Reial 902/2020, sancionat el 13 d'octubre pasat.

L'AEPD inicia actuacions de recerca per a la comunicació de dades entre WhatsApp i Facebook

L'Agència Espanyola de Protecció de Dades ha iniciat d'ofici actuacions prèvies de recerca per examinar les comunicacions de dades personals realitzades entre WhatsApp i Facebook, així com els tractaments que genera aquesta comunicació. Aquestes actuacions tenen per objecte estudiar si els extrems esmentats respecten la legislació espanyola de protecció de dades així com…

Guia "Com gestionar una fuita d'informació a un despatx d'advocats"

Aquesta Guia TIC, publicada pel Consell General de l'Advocacia Espanyola en col·laboració amb l'Institut Nacional de Ciberseguretat i l'Agència Espanyola de Protecció de Dades, analitza de manera pràctica com prevenir una fuita d'informació en un despatx d'advocats i com gestionar-la en cas de produir-se.

Canvis en la política de privadesa de WhatsApp

WhatsApp ha introduït canvis sobre la manera com maneja la informació personal dels usuaris d'aquest servei, actualitzant els termes de servei i la política de privadesa del servei de missatgeria instantània com es recull en un post publicat al seu blog.

Les telecos, les més sancionades per violació de la protecció de dades

El 2015, els procediments de cancel·lació de les dades personals van ser les més freqüents en l'àmbit de les peticions presentades pels ciutadans per tutelar els seus drets a la privadesa. Les multes, per la seva banda, van experimentar una baixada del 19% respecte al 2014, a causa del descens de les infraccions susceptibles de sanció…

El Reglament de protecció de dades en 12 preguntes

El Reglament General de Protecció de Dades ha entrat en vigor el 25 de maig del 2016. L'AEPD ha elaborat aquest document simplificat, que segueix el format pregunta-resposta, per facilitar la comprensió del nou marc normatiu als ciutadans i ajudar les organitzacions a adaptar-se als canvis que incorpora i complir així…